ING Pension Plan

Il remplit toutes les conditions prévues par la loi pour que les primes soient fiscalement déductibles en vous offrant la possibilité d'opter pour la constitution d'une épargne.

Il est spécialement conçu pour profiter pleinement des avantages de l’article 111 bis du Code Fiscal L.I.R. en offrant la possibilité d’exploiter le plafond maximum de 3.200 €/an en termes de déductibilité fiscale.

ING Pension Plan vous donne la possibilité de choisir un placement plus ou moins risqué, en fonction de vos objectifs et de votre situation :

• Optez pour un placement à 100 % dans des fonds d’investissement dont le rendement est variable, car lié à la performance des SICAV sous-jacentes.
• Ou choisissez de placer jusqu’à 50 % dans un produit à rendement garanti, et le reste dans des fonds d’investissement dont le rendement est variable, car lié à la performance des SICAV sous-jacentes.

L’épargne accumulée peut être arbitrée entre les différents supports d’investissement tout au long de la durée du contrat.

• pour raison de maladie grave ou d'invalidité : sans pertes des avantages fiscaux ;
  
• pour toute autre raison que la maladie grave ou l'invalidité : imposition du montant intégral du remboursement anticipé au taux plein.

• en rente viagère mensuelle ;
  
• en capital total ou partiel d’un minimum de 5.000 € ;
• en retrait(s) annuel(s) d’un minimum de 5.000 € ;
• de manière combinée.
  

• le capital et le retrait annuel sont imposables à la moitié du taux global en vigueur ;
  
• la rente sera exempte d’imposition à concurrence de 50 %, le solde est imposable au tarif normal d’imposition.